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Kategorien Archiv für: ‘Persönlichkeitsentwicklung’

Hund schläft und träumt

Die Wichtigkeit zentrale Gedanken & Ziele niederzuschreiben – glaub nicht alles was du denkst

“Ein Fahrbier geht immer – glaub nicht alles was du denkst” -Überschrift in einem Männermagazin Wir haben jeden Tag viele Gedanken, Ideen, Interpretationen und Analysen. Oft sind wir fest davon überzeugt etwas klar erkannt zu haben. Allerdings vieles davon sprechen wir nie aus, obwohl wir zum Teil unser Leben danach strukturieren. Ich war wiederholt fest von gewissen Punkten überzeugt und …

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Effektives Lesen

Anregungen zum effektiven Lesen von Texten

Ich lese viel, aber ich lese nicht schnell. Über die Jahre hat sich jedoch immer wieder gezeigt, dass mein Erinnerungsvermögen was Text-Inhalte betrifft jenes meiner Freunde und Kollegen meistens übertrifft. Aus diesem Grund hatte ich für die Kollegen meiner MET-Ausbildungsgruppe einen Text zum effektiven Lesen verfasst. Dieser Artikel ist eine verbesserte und allgemeinere Version des Artikels aus meiner Ausbildung. Folgende …

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Schild - Symbol Feedback & Orientierung

Wie du am meisten von Feedback profitierst

In diesem Artikel geht es um Feedback von anderen und wie du am meisten davon profitierst. Dabei ist es egal, ob du dieses Feedback ungefragt erhalten hast oder es proaktiv eingefordert hast. Wobei ich letztere Variante sowohl im Studium als auch Beruf empfehlen kann. Feedback ermöglicht sowohl im fachlichen Themen und insbesondere bei der Persönlichkeitsentwicklung eine schnelle Erweiterung deines Potentials. …

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Stühle in der Schule - Lernen & Kompetenz

Lernen & Kompetenz – von der unbewussten Inkompetenz zur unbewussten Kompetenz

Wenn du etwas Neues lernst, kann es sehr hilfreich sein, dass du die vier Ebenen der Kompetenzstufenentwicklung bekannt sind. Sie erlauben dir deinen Fortschritt im Lernprozess zu überprüfen und gleichzeitig dienen sie auch dazu deine Frustration zu mindern. Die vier Ebenen der Kompetenz sind wie folgt: unbewusste Inkompetenz – man weiß nicht, dass man etwas nicht kann. bewusste Inkompetenz – …

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